2011年下半年爆发的温州信贷危机为正在健全中的中国商业环境敲响警钟，中国企业成长急需完善的金融体系作为支撑，中国政府关于建立企业征信体系的若干规定成为促进中国商业环境走向成熟、稳健的重要指导。而面对国际竞争环境日益恶化的形势，部分中国企业尤其是非公企业表现出的手足无措以及应对失宜更提醒我们，提高企业高级管理者的职业素养同样迫在眉睫。

　　推进人才体系建设　强化中国综合竞争力

　　自党的十六大以来，实施人才强国战略成为党和国家的一项重要历史使命，当今世界，多极化趋势曲折发展，经济全球化不断深入，科技进步日新月异，人才资源已成为最重要的战略资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。

　　企业的高级管理者是企业的灵魂，很大程度上决定着企业的走向，从发达国家的实践经验来看，发展企业经营管理人才评价机构，探索社会化的职业经理人资质评价制度是提升企业高级管理者职业能力的一个很重要的举措。在2003年出台的《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》中指出，要尽快完善反映经营业绩的财务指标和反映综合管理能力等非财务指标相结合的企业经营管理人才评价体系，积极开发适应不同类型企业经营管理人才的考核测评技术。

　　改革开放以来，我国经济社会结构发生了历史性转变，非公有制经济成为社会主义市场经济的重要组成部分和社会主义现代化建设的重要推动力量，工商联联系着广大非公有制企业和非公有制经济人士，应当担负起促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长的责任。在《国家中长期人才发展纲要2010-2020》中指出，一定要依托知名跨国公司、国内外高水平大学和其他培训机构，加强企业经营管理人才培训，提高战略管理和跨文化经营管理能力，从而培养出一大批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家。

　　为了尽快落实党中央关于人才建设的想法，推进人才体系建设特别是企业高级管理者的能力培养以及资质评价制度，在全国工商联指导下，中华工商时报社联合中国成人教育协会、国际职业经理人协会（IPMA）发起了中华职业经理人培训工程，初步建立了符合中国国情的国际化职业经理人才评价系统，并将于近期向全国进行推广。

　　建立中小企业征信体系　解决中小企业融资难问题

　　企业是国家的命脉，企业的高级管理者是企业的灵魂，而资金链就犹如企业的生命资源，是企业的鲜血、心脏、命脉！为企业构筑安全、稳健、有序的市场环境，解决中国企业特别是非公企业中的小、微企业融资环境，是中国经济能否保持持续腾飞的不二法门。

　　近期，工业和信息化部发布的《“十二五”中小企业成长规划》指出，中小企业成长面临着国际和国内经济巨大变革带来的历史机遇和严峻挑战，“转方式、调结构、上水平”势在必行。而制约中小企业成长的体制因素依然存在，其中，中小型金融机构发育不足，中小企业融资难，仍是最主要原因。

　　以温州为例，据统计仅1980年，温州贷款缺口为7亿元，而自建国到1981年30余年的时间，政府对温州的投入只有6.55亿元。1980年，温州的民间借贷总额已达到4.5亿元，占总贷款缺口的65%。温州作为最富商业氛围、民间借贷活动最为频繁的商业城市，历来被视为中小企业成长的风向标，而2011温州信贷危机的爆发，使民间借贷这种融资形式饱受争议，越来越多的投资人开始捂紧钱袋，相信这对于未来一段时间的民间借贷环境会有十分不利的影响。

　　温州信贷危机的产生的背后原因之一就是企业征信体系的缺失，使得银行、个人投资者对于企业的借贷总量以及偿付能力缺少必要的认识，最终导致企业因无力偿还巨额贷款而不得不选择做“温跑跑”。

　　为此，全国工商联将努力推进企业征信体系建设，特别是中小企业的征信体系，中华职业经理人培训工程计划在职业经理人培训以及资质评定的基础上，进行对其所属企业的综合信用评定。

　　多元服务　打造非公企业生态链

　　要改善非公企业越来越严峻的经营环境，需要政府部门切实转变管理思路，充分发挥全社会的力量，以服务为核心，着力打造一条良性循环的非公企业生态链。以中小企业征信体系为核心，筹建诚信企业形象推广平台、产品经营平台等多维度的诚信企业服务平台，建立从人才培养、资质评定、征信体系、融资到渠道为一体的多元服务模式。

　　中国的中小企业都将从整个生态链条中受益，征信体系内的企业成员将优先得到贷款，而其产品将可依托诚信企业产品经营平台7万多个区域服务中心进行销售，解决企业销售渠道的问题，最终形成可循环往复的非公企业生态链。